swing !

L'accompagnement au changement

Objectifs de ce Serious Play

  Expérimenter le changement pour mieux le comprendre

Rassurer au changement

Entrer ensemble dans le processus

 

Mieux vaut penser le changement que changer le pansement

Des organisations et des objectifs qui évoluent ?

Les collaborateurs sont souvent placés dans des situations d’incertitude, ce qui entraine une certaine résistance face à ces nouveaux projets.

Comment rassurer l’équipe dans les différentes phases du changement ?

Notre approche met en scène des situations pour penser du coté émotionnel
de la force par le biais de jeux. Les différents ateliers favoriseront l’adhésion
de tous au processus de changement.

Expérimenter le changement pour mieux le comprendre, tel est l’objectif de
notre utilisation du jeu sérieux.

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