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serious play

Créateur de cohésion en Rhône-Alpes

SERIOUS play, un outil de facilitation au service des managers pour animer une séance de travail, dans un esprit collaboratif et participatif.
Mieux se connaître c’est mieux se comprendre, et donc mieux collaborer ensemble.

Transférer les mécanismes du jeu

 au monde du travail. Favoriser l’échange, libérer la parole.

Jouer puis débriEfer

Ouvrir le débat et l’échange, utiliser la métaphore. Produire un résultat concret.

Nouvelles méthodes

Déverrouiller des connaissances, faire appel aux intelligences multiples.

impliquer

Management participatif. Rendre les participants actifs. Répondre aux attentes de la génération Y.

Nos 2 secteurs d’activité :

Serious play

le serious play, kézako ?

Le Serious play est un outil idéal d’appropriation de la stratégie d’une entreprise par des activités de team building.

La vocation des Serious Play est de répondre à des problématiques d’entreprise par la gamification, ainsi ils permettent de réfléchir, communiquer, et résoudre des problèmes.

Pourquoi faire un serious play ?

• Clarifier votre paysage organisationnel
• Créer une ambiance de travail favorable
• Elaborer de nouvelles méthodes de travail
• Expliquer des choix stratégiques
• Valider les acquis par le jeu

Team building

le team building, kézako ?

Team building signifie « construction d’équipe ».
C’est un levier d’amélioration et de performance dans le management au quotidien de l’équipe, dans la gestion des RH, dans la relation client.

Plus les membres d’un groupe se connaissent, plus ils sont productifs et mieux ils travaillent ensemble.

Pourquoi faire un team building ?

• Développer la cohésion des équipes à travers le jeu
• Découvrir ses collègues sous un autre angle
• Vivre des choses en dehors de l’entreprise
• Faire tomber les barrières
• Partager des valeurs, adhésion à la culture d’entreprise

Serious Play cette année :

méthodes interactives

sourires

équipes heureuses

références

Objectif :

S’approprier les valeurs de l’entreprise.

Objectif :

Créer un sport destiné à promouvoir le service marketing et ses actions en interne.

Objectif :

Comprendre une organisation complexe et les missions de chacun.

témoignages facilitateurs

Nos facilitateurs vous aident à comprendre vos objectifs communs à l’aide de nos SERIOUS play, ils vous accompagnent et vous conseillent afin d’aller plus loin.

Je suis fascinée par le pouvoir des Serious Play ! Depuis 12 ans je pratique moi-même un management participatif où les jeux sérieux sont au coeur de nos séances de travail. Je suis ambassadrice de ces méthodes ludiques, participatives qui donnent du sens et renforcent la motivation des collaborateurs. Céline

Ce que j’aime dans le Serious Play, c’est l’alliance du jeu et de l’intention sérieuse. C’est aussi la puissance des méthodes et des outils utilisés. Ils permettent à tous les participants de parler et d’écouter, ils apprennent beaucoup les uns des autres. Stéphanie

 

Ce que j’aime dans le Serious Play, c’est la possibilité de connecter notre cerveau, nos idées et nos émotions pour libérer la parole, être créatif, et discuter ensemble par le jeu de son organisation. Fabien

 

Nos actualités :

Equipe & Co

Vous préparez votre matériel, managez l’équipe d’animateurs et êtes un ambassadeur de DIVERTY events.

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Où retrouver SERIOUS play ? Notre prochain événement :

19 & 20 novembre 2018 : Salon SRH à LYON