Recrutez autrement grâce à la gamification

« On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation » Platon

Recrutement avec le Serious Play

Les jeux sérieux permettent au recruteur

de voir la façon dont le candidat se comporte et travaille dans une situation particulière.

 

Les jeux sérieux permettent au candidat

de ne pas enfiler un masque et de de dévoiler naturellement ses compétences :
Adaptabilité, réactivité, esprit d’équipe, écoute, leadership, gestion du stress…

 

Comment se déroule notre Serious Play ?

Ice breaker pour placer les participants en confiance
– Expérimentation de différents jeux sérieux mettant en scène le leadership des candidats, leur esprit d’organisation et d’optimisation, et leur esprit d’équipe

 

Quelle est l’intérêt pour l’entreprise ?

Regarder à travers les jeux, comment leur valeurs de l’entreprise sont interprétées, vécues et incarnées par les potentiels candidats.

Découvrez notre Serious play d’aide au recrutement